Лидерство в действии, как прошла деловая игра для молодежи «АВИСМА»
Вчера для молодых специалистов компании «АВИСМА» состоялся тренинг, посвященный развитию лидерских качеств. Одной из самых ярких и запоминающихся частей программы стала активная деловая игра «Богатыри. Сила лидеров».
Игра прошла в формате активной деловой игры.
В структуру игры была интегрирована сборка инженерной конструкции — машины Голдберга. Этот элемент стал настоящим вызовом, требующим от участников максимальной концентрации, креативности и слаженной командной работы.
Что это дало участникам?
Тренинг прошел очень ярко и эмоционально, позволив ребятам не просто получить теоретические знания, а применить их на практике. В процессе сборки машины тренинга участники:
* Научились эффективно распределять роли и делегировать задачи.
* Укрепили навыки коммуникации и взаимопомощи. навыки.
* Прокачали лидерские навыки навыки и почувствовали себя настоящей командой, готовой к решению сложных задач.
По итогам тренинга ребята смогли значительно усилить свои лидерские компетенции. Но главное — это мероприятие повысило их мотивацию стать активными членами молодежной организации и в целом укрепило желание строить карьеру на предприятии.
Мы уверены, что именно такие живые и динамичные форматы помогают растить поколение лидеров!
#формулабизнеса#лилерство#Ависмамолодая
Вчера для молодых специалистов компании «АВИСМА» состоялся тренинг, посвященный развитию лидерских качеств. Одной из самых ярких и запоминающихся частей программы стала активная деловая игра «Богатыри. Сила лидеров».
Игра прошла в формате активной деловой игры.
В структуру игры была интегрирована сборка инженерной конструкции — машины Голдберга. Этот элемент стал настоящим вызовом, требующим от участников максимальной концентрации, креативности и слаженной командной работы.
Что это дало участникам?
Тренинг прошел очень ярко и эмоционально, позволив ребятам не просто получить теоретические знания, а применить их на практике. В процессе сборки машины тренинга участники:
* Научились эффективно распределять роли и делегировать задачи.
* Укрепили навыки коммуникации и взаимопомощи. навыки.
* Прокачали лидерские навыки навыки и почувствовали себя настоящей командой, готовой к решению сложных задач.
По итогам тренинга ребята смогли значительно усилить свои лидерские компетенции. Но главное — это мероприятие повысило их мотивацию стать активными членами молодежной организации и в целом укрепило желание строить карьеру на предприятии.
Мы уверены, что именно такие живые и динамичные форматы помогают растить поколение лидеров!
#формулабизнеса#лилерство#Ависмамолодая
