Что такое «Управление по-русски» и какие смыслы и принципы в нём заложены?
На этой неделе для членов «Деловая Россия» | Пермский край — бизнесменов и руководителей крупных компаний — прошла деловая игра «Управление по-русски: Лидер, команда, смыслы».
На игре мы:
1. Погрузились в само понятие управления по-русски, рассмотрели его ключевые смыслы и уникальные принципы удержания персонала.
2. Обсудили проблемы и «боли» в управлении людьми, которые сегодня актуальны для многих лидеров.
3. В группах разобрали, какую именно боль решает каждый принцип и как применять их на практике.
4. Проработали конкретные кейсы: участники в командах принимали решения, как адаптировать эти подходы к реальным ситуациям на предприятиях.
Тема получила высокий отклик у аудитории. Все участники отметили, что им хотелось бы глубже погрузиться в изучение этого вопроса.
Спасибо нашей команде тренеров: Ольга Новикова и Екатерина Абашина.
Будем рады быть полезными вашему бизнесу — можем предложить несколько тренинговых программ на тему «Управление по-русски». Также скоро запустим отдельную рубрику на эту тему в наших социальных сетях.