В сентября стартовала Новая программа от Формула Бизнеса Пермский крайдля руководителей производственных предприятий «КОММУНИКАТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В УСЛОВИЯХ ДЕФИЦИТА ПЕРСОНАЛА»
Обсудили и отработали на практике важные вопросы:
1. HR-проблемы-2023 и их последствия во взаимодействии руководителей иподчиненных.
2. Портрет разных типов подчинённых. Как определить ключевых сотрудников и выстроить работу с ними на повышение производительности труда и удержание на предприятии.
3. Как построить коммуникации с поколением Z и получить максимальный результат.
4. Как через индивидуальный подход обеспечить достижение производственных результатов при дефиците кадров.
5. Неденежные мотиваторы и гигиенические факторы для сохранения персонала и повышения производительности труда: как сделать так, чтобы они работали?
6. Сложные переговоры руководителя для обеспечения вовлеченности персонала.
Обсудили и отработали на практике важные вопросы:
1. HR-проблемы-2023 и их последствия во взаимодействии руководителей иподчиненных.
2. Портрет разных типов подчинённых. Как определить ключевых сотрудников и выстроить работу с ними на повышение производительности труда и удержание на предприятии.
3. Как построить коммуникации с поколением Z и получить максимальный результат.
4. Как через индивидуальный подход обеспечить достижение производственных результатов при дефиците кадров.
5. Неденежные мотиваторы и гигиенические факторы для сохранения персонала и повышения производительности труда: как сделать так, чтобы они работали?
6. Сложные переговоры руководителя для обеспечения вовлеченности персонала.
